Unser Plan P für die Zukunft

Verantwortungsvoll und zukunftsorientiert handeln

Pflanze am Harburger Hafen mit Kran im Hintergrund

Verantwortung

Unsere Bauwerke verbinden Potenziale, Menschen und eine nachhaltige Zukunft.

Unsere Werte verbinden Tradition mit Zukunftsorientierung und prägen unser Verständnis von Nachhaltigkeit. Auf Basis einer umfassenden Analyse haben wir die Themen aus den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmertum identifiziert, die für uns und unsere Anspruchsgruppen am wichtigsten sind. Daraus leiten sich unsere Handlungsfelder und Ziele ab – der Rahmen für unser Handeln.

Zahlen und Fakten

56

Elektroautos

100%

Ökostrom auf all unseren Baustellen

2040

Klimaneutral im eigenen Betrieb

Strukturiertes Vorgehen

Von der Wesentlichkeit zu strategischen Handlungsfeldern

Die Wesentlichkeitsanalyse, wie es die europäische Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive) vorgibt, ist das Fundament unserer Arbeit und Ausrichtung im Nachhaltigkeitsmanagement. Mit dieser Methodik haben wir gemeinsam mit den Interessensgruppen des Unternehmens analysiert, welche Themen für AUG. PRIEN im Bereich Nachhaltigkeit wirklich wichtig sind. Im Mittelpunkt stehen dabei sowohl unsere unternehmerischen Auswirkungen auf Umwelt und Gesellschaft als auch die Risiken und Chancen, die Nachhaltigkeitsthemen für uns mit sich bringen. Damit folgen wir dem Prinzip der Doppelten Wesentlichkeit gemäß den Anforderungen der European Sustainability Reporting Standards (ESRS).

AUG. PRIEN – Meeting zur Ideensammlung Nachhaltigkeit

Unsere strategischen Handlungsfelder

01

Ökologische Verantwortung

Als Bauunternehmen tragen wir besondere Verantwortung im bewussten Umgang mit natürlichen Ressourcen und im Schutz unserer Umwelt. Deshalb haben wir uns vorgenommen, bis 2040 im eigenen Betrieb rechnerisch klimaneutral zu arbeiten. Auf unseren Baustellen, in der Verwaltung und auf dem Bauhof arbeiten wir kontinuierlich daran, die ökologischen Auswirkungen unserer Tätigkeiten zu reduzieren. Bis 2027 lassen wir unser Umweltmanagement nach einer gängigen Norm (ISO 14001/EMAS) zertifizieren. Gleichzeitig entwickeln wir nachhaltige Bauprojekte und setzen auf innovative Materialien, um das Bauen zukunftsfähig mitzugestalten und einen Beitrag für kommende Generationen zu leisten.

02

Soziale Verantwortung

Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, in der die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen und psychische wie physische Sicherheit selbstverständlich sind. Durch gezielte Förderung und systematische Wissensweitergabe unterstützen wir sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und aktiv zur Zukunft unseres Unternehmens beizutragen. Gleichzeitig schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Lebensentwurf – die gleichen Chancen zur Entfaltung und Entwicklung erhalten.

03

Unternehmerische Verantwortung

Wir wollen einen aktiven Beitrag zu einem lebenswerten Gemeinwesen leisten – über unsere Bauprojekte hinaus. Deshalb engagieren wir uns regional, unterstützen gemeinnützige Initiativen und fördern soziale Teilhabe. Gleichzeitig setzen wir höchste Maßstäbe in puncto Integrität und verpflichten uns zur Einhaltung von Menschenrechten und Rechtskonformität, sowohl in unserem eigenen Handeln als auch entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette.

Klimaschutz mit Plan

Ziel: Klimaneutralität im eigenen Betrieb

Für die Emissionen, die wir unmittelbar beeinflussen können, haben wir uns das Ziel gesetzt, bis 2040 Netto-Null zu erreichen. Unser Klimatransitionsplan skizziert konkrete Maßnahmen auf dem Weg dorthin – unter anderem in den Bereichen Energieeffizienz, energetische Sanierung und Mobilität.

AUG. PRIEN – Maßnahmen und Planung der Umsetzung bei Nachhaltigkeit

Klimaschutz mit Plan

Maßnahmen in der Planungs- und Umsetzungsphase

1. Effizienzsteigerung durch Technik und Verhaltensänderung

2. Energetische Sanierung der Standorte Bremen und Sylt

3. Ausbau von Photovoltaik an den Standorten Hamburg, Sylt und Bremen

4. Umstellung auf 100 % Ökostrom für alle Ladungen von Firmenfahrzeugen, einschließlich unserer Ladesäulen an den Standorten

5. Elektrifizierung der Maschinen-, LKW- und Transporterflotte

6. Elektrifizierung der PKW-Flotte

7. Umstellung der Heizungsanlagen am Standort Hamburg

8. Umstellung auf alternative Bauheizsysteme

9. Nutzung alternativer Kraftstoffe in der Hafenschifffahrt

AUG. PRIEN – Nachhaltigkeitsbericht

Unternehmenskodex

Integrität ist der Grundstein der Verantwortung – Unser Unternehmenskodex

Release am 26. November 2025

Unser Nachhaltigkeitsbericht: Plan P

Auszeichnung

EcoVadis bestätigt unsere Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit

Das Rating-Unternehmen EcoVadis bewertet, wie systematisch und wirksam Unternehmen Nachhaltigkeit in ihre Geschäfts- und Managementprozesse integrieren. Grundlage der Analyse sind die vier zentralen Themenfelder Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung.

In der aktuellen EcoVadis-Bewertung wurde unser Unternehmen mit der Bronzemedaille ausgezeichnet. Mit 68 Punkten zählen wir zu den Top 11 % der bewerteten Unternehmen der Baubranche. Gegenüber der letzten Bewertung, bei der wir mit dem Status Committed 54 Punkte erreicht hatten, konnten wir unser Ergebnis deutlich verbessern.

Das Ergebnis bestätigt die Fortschritte, die wir in den vergangenen Jahren in den Bereichen Nachhaltigkeitsmanagement, verantwortungsvolle Unternehmensführung und transparente Prozesse erzielt haben. Gleichzeitig verstehen wir die Bewertung als Ansporn, unsere Maßnahmen weiterzuentwickeln und Nachhaltigkeit entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette kontinuierlich zu stärken.

Auszeichnung Plakette für Weiterentwicklung im Bereich Nachhaltigkeit
Kontakt

Sven Müller

Nachhaltigkeitsmanager

AUG. PRIEN Gruppe
A Dampfschiffsweg 3 – 9, 21079 Hamburg
Sven Müller – Nachhaltigkeitsmanager der AUG. PRIEN Gruppe

News

Wir haben immer gute Neuigkeiten.

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